تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی ICT به اقامت دائم کانادا، فرصت طلایی برای کارآفرینان و حرفه‌ای‌های بین‌المللی است که به دنبال گسترش افق‌های شغلی و زندگی در یکی از بهترین کشورهای جهان هستند.
ویزای ICT نه تنها این امکان را فراهم می‌آورد که در کانادا به‌طور موقت فعالیت کنید، بلکه به‌عنوان پلی برای ورود به مسیر اقامت دائم نیز عمل می‌کند.
با گذراندن یک سال موفق در کانادا و نشان دادن موفقیت‌های کسب‌وکاری و حرفه‌ای، شما می‌توانید از این موقعیت بهره‌برداری کرده و به طور رسمی به جمع ساکنان دائم کانادا بپیوندید.
این فرآیند، نه تنها امکان تجربه زندگی در یک محیط چند فرهنگی و پیشرفته را به شما می‌دهد، بلکه درهای جدیدی از فرصت‌های شغلی و اقتصادی را نیز به روی شما می‌گشاید.
گام اول؛ اخذ ویزای ICT
گام اول در تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی ICT به اقامت دائم کانادا، دریافت ویزای ICT است. برای این منظور، کارمند باید ابتدا در یک شرکت بین‌المللی که دارای شعبه یا شرکت وابسته‌ای در کانادا است، حداقل به مدت یک سال در سه سال گذشته مشغول به کار باشد.
همچنین، کارمند باید به عنوان مدیر ارشد، مدیر یا کارمند دارای تخصص خاص در نظر گرفته شود و قصد داشته باشد که به کانادا برای ادامه فعالیت در همان شرکت منتقل شود.
پس از اخذ ویزای ICT و گذراندن یک سال کار در کانادا، فرد می‌تواند از طریق برنامه‌های مهاجرتی اقدام کرده و شرایط لازم برای دریافت اقامت دائم را برآورده سازد.
این مسیر نیازمند اثبات تجربه کاری در کانادا و امکان کسب امتیازات اضافی در سیستم مهاجرتی است که به طور چشمگیری شانس دریافت اقامت دائم را افزایش می‌دهد.
دومین گام؛ استفاده از برنامه‌های مهاجرتی
برای تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم کانادا، در گام دوم باید از برنامه‌های مهاجرتی استفاده کنید. برای واجد شرایط بودن در بیشتر برنامه‌های مهاجرتی، از جمله تجربه کانادایی (CEC)، کارمند باید حداقل یک سال تجربه کاری تمام‌وقت در کانادا داشته باشد.
این تجربه یکی از الزامات اصلی است که برای کسب اقامت دائم از طریق ویزای ICT نیاز است.
- اکسپرس انتری (Express Entry): سیستم اکسپرس انتری یک روش محبوب برای مهاجرت به کانادا است. در این سیستم، کارمند بر اساس مهارت‌ها، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت‌های زبانی امتیازدهی می‌شود.
- برنامه‌های مهاجرت استانی (Provincial Nominee Programs – PNP): برخی از استان‌های کانادا برنامه‌های مهاجرتی خاص خود را دارند که به کارمندان اجازه می‌دهد با توجه به نیازهای بازار کار استان، برای اقامت دائم اقدام کنند. هر استان معیارهای خاصی برای ارزیابی متقاضیان دارد.
- برنامه تجربه کانادایی (Canadian Experience Class – CEC): این برنامه مخصوص افرادی است که در کانادا تجربه کاری دارند. با توجه به تجربه کاری شما در کانادا، این برنامه یکی از بهترین گزینه‌ها برای دریافت اقامت دائم است. حداقل یک سال تجربه کاری در کانادا لازم است و داشتن تجربه بیشتر به افزایش امتیازات کمک می‌کند.
- برنامه نیروی کار ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program – FSWP): اگر تجربه کاری خارج از کانادا دارید، این برنامه نیز می‌تواند گزینه‌ای مناسب باشد. البته برای موفقیت در این برنامه باید معیارهای سختگیرانه‌تری را از نظر مهارت‌های زبانی، تحصیلات و تجربه کاری برآورده کنید.
- برنامه نیروی کار ماهر فنی فدرال (Federal Skilled Trades Program – FSTP): این برنامه برای کسانی که در حرفه‌های فنی مشغول به کار هستند، مناسب است. اگر در کانادا یا خارج از کانادا تجربه کاری در یک حرفه فنی دارید، می‌توانید از این برنامه برای کسب اقامت دائم استفاده کنید.
کارمند باید مدارکی از جمله گواهینامه کاری، مدارک تحصیلی و نتایج آزمون زبان انگلیسی یا فرانسوی را ارائه دهد. این مدارک برای ارزیابی مهارت‌ها و تجربه کاری لازم است. بسته به سمت کاری و تجربه شما، می‌توان امتیازات اضافی در سیستم اکسپرس انتری کسب کرد.
یک سال تجربه کاری در کانادا 35 امتیاز و دو سال تجربه کاری 46 امتیاز به مجموع امتیازات CRS اضافه می‌کند. همچنین داشتن جاب آفر در کانادا می‌تواند 50 تا 200 امتیاز اضافی به شما بدهد. پس از ارزیابی موفقیت‌آمیز مهارت‌ها و تجربه کاری، می‌توانید درخواست اقامت دائم خود را از طریق یکی از برنامه‌های مهاجرتی کانادا ارسال کنید.
میزان موفقیت در درخواست ویزای ICT
موفقیت در تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) به اقامت دائم کانادا به عوامل مختلفی بستگی دارد که در ادامه به‌صورت کامل توضیح داده می‌شود:
- رعایت شرایط ویزای ICT:
- تجربه کاری: کارمندانی که حداقل یک سال در سه سال اخیر در شرکت مادر خارج از کانادا کار کرده‌اند و سپس به شعبه کانادایی منتقل شده‌اند، شانس بیشتری برای موفقیت دارند.
- سمت شغلی: افرادی که به عنوان مدیر ارشد، مدیر، یا کارمند با تخصص خاص منتقل شده‌اند، امتیاز بیشتری کسب می‌کنند.
- ادامه کار در کانادا: کسانی که قصد ادامه کار در شعبه کانادایی را دارند و این را نشان داده‌اند، شانس بیشتری برای موفقیت دارند.
- تجربه کاری در کانادا:
- حداقل یک سال تجربه: کارمندانی که حداقل یک سال تجربه کاری تمام‌وقت در کانادا دارند، شانس بسیار بالاتری برای کسب اقامت دائم دارند.
- تأثیر تجربه کاری: تجربه بیشتر در کانادا، به ویژه در مشاغل مدیریتی یا تخصصی، می‌تواند امتیازات بیشتری در سیستم اکسپرس انتری به همراه داشته باشد.
- مهارت‌های زبانی:
- زبان انگلیسی یا فرانسوی: کارمندانی که نمرات بالاتری در آزمون‌های زبان انگلیسی (مانند IELTS) یا فرانسوی دارند، شانس بیشتری برای موفقیت در درخواست اقامت دائم دارند.
- بهبود زبان: حضور در کانادا به کارمندان کمک می‌کند تا مهارت‌های زبانی خود را بهبود بخشند که این نیز به افزایش امتیازات کمک می‌کند.
- امتیازات اضافی در سیستم اکسپرس انتری:
- جاب آفر: کارمندانی که دارای جاب آفر معتبر در کانادا هستند، می‌توانند بین 50 تا 200 امتیاز اضافی در سیستم اکسپرس انتری کسب کنند.
- امتیازات تجربه کاری: یک سال تجربه کاری در کانادا 35 امتیاز و دو سال تجربه کاری 46 امتیاز به مجموع امتیازات شما اضافه می‌کند.
این فرآیند امکان‌پذیر است و با رعایت شرایط ویزای ICT، کسب تجربه کاری در کانادا و بهبود مهارت‌های زبانی، شانس موفقیت به طور چشمگیری افزایش می‌یابد. کسانی که از طریق ویزای ICT در کانادا کار می‌کنند، با توجه به شرایط خاص خود، روند ساده‌تری نسبت به سایر مهاجران برای تبدیل وضعیت به اقامت دائم دارند.
