ماشین حساب CRS SCORE
این ابزار به شما کمک می‌کند تا بر اساس پاسخ‌هایی که در زیر ارائه می‌دهید، امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) را محاسبه کنید. CRS یک سیستم مبتنی بر امتیاز است که ما از آن برای ارزیابی و امتیازدهی نمایه شما و رتبه‌بندی آن در مجموعه Express Entry استفاده می‌کنیم.
سلب مسئولیت حقوقی
این ابزار به عنوان مرجعی برای راهنمایی متقاضیان در نظر گرفته شده است. نتایج ارائه شده توسط این سیستم در صورت وجود هرگونه مغایرت با نتایج ارائه شده توسط سیستم الکترونیکی اکسپرس اینتری، مطابق با مفاد قانون حمایت از مهاجرت و پناهندگان، مقررات حفاظت از مهاجرت و پناهندگان و دستورالعمل های صادر شده در چارچوب IRPA s.10.3 خواهد بود. این ابزار به طور مدام مطابق با تغییرات دستورالعمل‌های وزارتی حاکم بر اکسپرس اینتری به‌روزرسانی می‌شود.
امتیاز CRS چیست؟
CRS یک سیستم امتیازدهی است که دولت کانادا از آن برای ارزیابی و امتیازدهی متقاضیان مهاجرت و رتبه‌بندی آنها در استخر اکسپرس انتری استفاده می‌کند. این محاسبه گر، امتیاز CRS شما را بر اساس شرایط و پاسخ هایی که ارائه می دهید، تعیین و محاسبه می کند. ماشین حساب CRS، با تخمین زدند امتیاز CRS شما، پیش بینی می کند که آیا شما واجد شرایط اقامت دائم کانادا از طریق برنامه اکسپرس اینتری هستید یا خیر. این ابزار محاسبه گر امتیاز شما در اکسپرس اینتری بوده و این امکان را می دهد تا امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS) خود را برای مهاجرت اکسپرس اینتری به کانادا تخمین بزنید.
چگونه امتیاز CRS خود را بهبود بخشید
خبر خوب اینکه اگر می خواهید امتیاز CRS خود را بهبود ببخشید تا برای قرعه کشی اکسپرس اینتری انتخاب شوید، می توانید از راه های مختلفی استفاده کنید!
بهبود امتیاز CRS بهترین راه برای افزایش شانس شما برای دریافت دعوت نامه بوده و شما با پیش بینی امتیازتان می توانید از وضعیت کنونی خود مطلع شوید و در صورت نیاز امتیاز خود را بهبود دهید.
نحوه محاسبه امتیاز CRS برای داوطلبان اکسپرس اینتری به شکل زیر است:
- Core/Human Capital Factors
| عوامل | امتیاز به ازای هر فاکتور ( با یک همسر یا شریک مشترک) | امتیاز به ازای هر فاکتور ( مجرد) |
| سن | 100 | 110 |
| میزان تحصیلات | 140 | 150 |
| سطح زبان | 150 | 160 |
| سابقه کاری کانادایی | 70 | 80 |
- Spouse or Common-Law Partner Factors
| عوامل | امتیاز به ازای هر عامل (حداکثر 40 امتیاز) |
| میزان تحصیلات | 10 |
| سطح زبان | 20 |
| سابقه کاری کانادایی | 10 |
A. Core/Human Capital + B. Spouse or common-law partner factors = Maximum 500 points (with OR without a spouse or common-law partner)
C. Skill Transfer Ability Factors
| امتیاز به ازای هر عامل (حداکثر 50 امتیاز) | تحصیلات |
50 | تسلط کافی(قوی) به زبان انگلیسی و مدرک فوق متوسطه |
50 | سابقه کار کانادایی و مدرک فوق متوسطه |
| امتیاز به ازای هر عامل (حداکثر 50 امتیاز) | سابقه کار خارجی |
50 | تسلط کافی(قوی)به زبان های رسمی (معیار زبان کانادایی [CLB] سطح 7 یا بالاتر) و تجربه کاری خارجی |
50 | سابقه کار در کانادا و سابقه کار خارجی |
| امتیاز به ازای هر عامل (حداکثر 50 امتیاز) | گواهی صلاحیت (برای افراد در مشاغل تجاری) |
50 | تسلط کافی(قوی)به زبان های رسمی و گواهی صلاحیت |
A. Core/Human Capital + B. Spouse or common-law partner + C. Transferability factors = Maximum 600 points
D. Additional Points
امتیاز (به ازای هر عامل) | عوامل |
15 | برادر یا خواهر مقیم کانادا (شهروند یا مقیم دائم) |
30 | زبان فرانسه |
30 | تحصیلات دانشگاهی در کانادا |
200 | قرارداد کاری |
600 | نامزدی استانی |
نکته: بالاترین امتیاز در این بخش 1200 است.
ماشین حساب CRS چگونه کار می کند؟
برای محاسبه امتیاز CRS متقاضیان مهاجرت به کانادا، سیستم اکسپرس اینتری با توجه به مدارک و مستندات پروفایل هر کاندیدا در استخر اکسپرس اینتری عمل می کند. فاکتورهای امتیاز دهی به عواملی چون تحصیلات، سن، مهارت زبان و … بستگی دارد.
محاسبه گر CRS بر اساس فاکتورهای زیر در سیستم اکسپرس انتری عمل می کند:
- عامل سرمایه انسانی
- دارا بودن شریک زندگی مشترک و همسر
- عامل انتقال پذیری مهارت
- عامل مربوط به نامزدی از یک استان
- پیشنهاد استخدام از پیش تعیین شده
- تجربه تحصیل در کانادا،
- دارا بودن بستگان در کانادا
- توانایی در زبان فرانسه
ابزار محاسبه گر امتیازات مهاجرت کانادا CRS ، حداکثر 1200 امتیاز را برای متقاضیان اکسپرس انتری محاسبه می کند.
داوطلبانی بدون شریک یا همسر قانونی شامل شرایط زیر هستند:
- حداکثر 500 امتیاز برای عوامل تحت سرمایه انسانی می توان کسب کرد.
- حداکثر 100 امتیاز برای عوامل تحت قابلیت انتقال مهارت می توان کسب کرد.
- حداکثر 600 امتیاز برای نامزدی استانی می توان کسب کرد.
- حداکثر 200 امتیاز برای یک پیشنهاد کاری از پیش تعیین شده (جاب آفر) ویژه واجدین شرایط می توان کسب کرد.
- حداکثر 30 امتیاز برای تجربه تحصیل در کانادا می توان کسب کرد.
- حداکثر 50 امتیاز برای تسلط به زبان فرانسه در کنار زبان انگلیسی می توان کسب کرد.
- حداکثر 15 امتیاز را می توان با دارا بودن بستگان در کانادا کسب کرد.
نامزدهایی که یک شریک یا همسر دارند:
- حداکثر 460 امتیاز را می توان در فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی برای متقاضی اصلی کسب کرد.
- حداکثر 40 امتیاز را می توان در فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی با دارا بودن همسر یا شریک(پارتنر) به دست آورد.
- حداکثر 600 امتیاز را می توان برای نامزدی استانی کسب نمود.
- حداکثر 200 امتیاز را می توان با دارا بودن پیشنهاد کاری از پیش تعیین شده(جاب آفر) برای واجدین شرایط کسب کرد.
- حداکثر 30 امتیاز را می توان با دارا بودن تجربه تحصیل در کانادا کسب کرد.
- حداکثر 50 امتیاز را می توان با تسلط در زبان فرانسه در کنار زبان انگلیسی کسب کرد.
- حداکثر 15 امتیاز را می توان با دارا بودن بستگان در کانادا کسب کرد. (یکی از بستگان متقاضی اصلی و شریک یا همسر قانونی همراه در نظر گرفته می شود).
چگونه امتیاز CRS خود را بهبود دهیم؟
قرعه کشی های اکسپرس انتری به صورت دوره ای و معمولاً هر 2 هفته یکبار برگزار می شود. بنابراین شما همیشه گزینه هایی برای افزایش امتیاز CRS خود قبل از درخواست برای قرعه کشی بعدی در اکسپرس اینتری دارید. راه‌های مختلفی برای افزایش امتیاز CRS وجود دارد در صورتی که در قرعه‌کشی خاص، شروط قطع شدن CRS را ایجاد نکنید. بنابراین، می‌توانید امتیاز CRS خود را بهبود ببخشید و به امتیازهای لازم برای دریافت ITA – دعوتنامه درخواست ویزای اقامت دائمی کانادا در قرعه‌کشی اکسپرس انتری آتی- دست پیدا کنید.
در اینجا چند راه برای بهبود امتیاز CRS وجود دارد:
نمره زبان خود را بهبود دهید
با کسب نمرات خوب در آزمون های زبان (مانند آیلتس) می توانید نمره CRS خود را بهبود دهید. به عنوان مثال، اگر سطح CLB 9 را در آزمون زبان کسب کنید، می توانید حداکثر 136 امتیاز مستقیم به رتبه CRS خود اضافه کنید. به همین ترتیب، حضور در آزمون زبان فرانسه می تواند حداکثر 72 امتیاز داشته باشد.
دریافت برنامه نامزدهای استانی
اگر دعوتنامه ITA برای نامزدی استانی در کانادا دریافت کنید، 600 امتیاز اضافی در اکسپرس انتری به نمایه خود اضافه می کنید.
یک پیشنهاد کاری تایید شده LMIA دریافت کنید
اگر از یک کارفرمای کانادایی یک پیشنهاد شغلی به رسمیت شناخته شده (با مجوز LMIA ارزیابی تاثیر بازار کار) دریافت کنید، می توانید حداکثر 200 امتیاز به امتیاز CRS خود اضافه کنید.
در کانادا تحصیل کنید
با دارا بودن تحصیلات آکادمیک در مراکز آموزشی معتبر کانادایی می توانید حداکثر 30 امتیاز دریافت کنید.
دارا بودن شریک مشترک حقوقی / همسر
دارا بودن شریک/همسر در 3 عامل امتیاز اضافی به شما می دهد. مهارت زبان Common-Law Partner/Couse 20 امتیاز خواهد داشت، همچنین داشتن تجربه کار و تحصیل در کانادا به صورت جداگانه هر کدام شامل 10 امتیاز خواهد بود. بنابراین، با داشتن این شرایط حداکثر می توانید حداکثر 40 امتیاز اضافی به امتیاز CRS اکسپرس انتری خود اضافه کنید.
سابقه کار در کانادا
اگر حداقل 1 سال سابقه کار تمام وقت دارید مشمول امتیاز در سیستم می شوید و می توانید از طریق این فاکتور حداکثر 150 امتیاز به امتیاز CRS خود اضافه کنید.
خلاصه حداکثر امتیاز به ازای هر فاکتور برای داوطلبان اکسپرس اینتری
A-Core/Human Capital Factors
| عوامل | امتیاز به ازای هر فاکتور – با داشتن همسر یا پارتنر قانونی | امتیاز به ازای هر فاکتور – بدون همسر یا پارتنر قانونی |
| سن | 100 | 110 |
| میزان تحصیلات | 140 | 150 |
| سطح زبان | 150 | 160 |
| سابقه کاری کانادایی | 70 | 80 |
- Spouse or Common-Law Partner Factors
| عوامل | امتیاز به ازای هر عامل (حداکثر 40 امتیاز) |
| میزان تحصیلات | 10 |
| سطح زبان | 20 |
| سابقه کاری کانادایی | 10 |
A. Core/Human Capital + B. Spouse or common-law partner factors = Maximum 500 points (with OR without a spouse or common-law partner)
C. Skill Transfer Ability Factors
| امتیاز به ازای هر عامل (حداکثر 50 امتیاز) | تحصیلات |
50 | تسلط خوب/قوی به زبان انگلیسی و مدرک فوق متوسطه |
50 | سابقه کار کانادایی و مدرک فوق متوسطه |
| امتیاز به ازای هر عامل (حداکثر 50 امتیاز) | سابقه کار خارجی |
50 | تسلط خوب/قوی به زبان های رسمی (معیار زبان کانادایی [CLB] سطح 7 یا بالاتر) و تجربه کاری خارجی |
50 | سابقه کار کانادا و سابقه کار خارجی |
| امتیاز به ازای هر عامل (حداکثر 50 امتیاز) | گواهی صلاحیت (برای افراد در مشاغل تجاری) |
50 | تسلط خوب/قوی به زبان های رسمی و گواهی صلاحیت |
A. Core/Human Capital + B. Spouse or common-law partner + C. Transferability factors = Maximum 600 points
D. Additional Points
امتیاز به ازای هر عامل | عوامل |
15 | اقوام مقیم کانادا (شهروند یا مقیم دائم) |
30 | زبان فرانسه |
30 | تحصیلات دانشگاهی در کانادا |
200 | قرارداد کاری |
600 | نامزدی استانی |
بالاترین نمره 1200 می باشد
تفکیک امتیازات CRS
A. Core/ Human capital factors
- With a spouse or common-law partner: Maximum 460 points
- Without a spouse or common-law partner: Maximum 500 points
| Age (In years) | With a spouse or common-law partner | Without a spouse or common-law partner |
| 17 or less | 0 | 0 |
| 18 | 90 | 99 |
| 19 | 95 | 105 |
| 20 to 29 | 100 | 110 |
| 30 | 95 | 105 |
| 31 | 90 | 99 |
| 32 | 85 | 94 |
| 33 | 80 | 88 |
| 34 | 75 | 83 |
| 35 | 70 | 77 |
| 36 | 65 | 72 |
| 37 | 60 | 66 |
| 38 | 55 | 61 |
| 39 | 50 | 55 |
| 40 | 45 | 50 |
| 41 | 35 | 39 |
| 42 | 25 | 28 |
| 43 | 15 | 17 |
| 44 | 5 | 6 |
| 45 or more | 0 | 0 |
| Level of Education | With a spouse or common-law partner | Without a spouse or common-law partner |
| Less than secondary school (high school) | 0 | 0 |
| A secondary diploma (high school graduation) | 28 | 30 |
| One-year degree, diploma, or certificate from a university, college, trade or technical school, or other institutes | 84 | 90 |
| The two-year program at a university, college, trade or technical school, or other institutes | 91 | 98 |
| Bachelor’s degree OR a three or more year program at a university, college, trade or technical school, or other institutes | 112 | 120 |
| Two or more certificates, diplomas, or degrees. One must be for a program of three or more years | 119 | 128 |
| Master’s degree, OR professional degree needed to practice in a licensed profession (For professional degree, the degree program must have been in medicine, veterinary medicine, dentistry, optometry, law, chiropractic medicine, or pharmacy.) | 126 | 135 |
| Doctoral level university degree (Ph.D.) | 140 | 150 |
- 32 with a spouse or common-law partner
- 34 without a spouse or common-law partner
| Canadian Language Benchmark (CLB) level per ability | With a spouse or common-law partner | Without a spouse or common-law partner |
| Less than 4 | 0 | 0 |
| 4 or 5 | 6 | 6 |
| 6 | 8 | 9 |
| 7 | 16 | 17 |
| 8 | 22 | 23 |
| 9 | 29 | 31 |
| 10 or more | 32 | 34 |
- 6 with a spouse or common-law partner (up to a combined maximum of 22 points)
- 6 without a spouse or common-law partner (up to a combined maximum of 22 points)
| Canadian Language Benchmark (CLB) level per ability | With a spouse or common-law partner | Without a spouse or common-law partner |
| 4 or less | 0 | 0 |
| 5 or 6 | 1 | 1 |
| 7 or 8 | 3 | 3 |
| 9 or more | 6 | 6 |
| Canadian Work Experience (In-years) | With a spouse or common-law partner | Without a spouse or common-law partner |
| 0 or less than 1 | 0 | 0 |
| 1 | 35 | 40 |
| 2 | 46 | 53 |
| 3 | 56 | 64 |
| 4 | 63 | 72 |
| 5 or more | 70 | 80 |
Subtotal: A. Core / human capital factors
- With a spouse or common-law partner Maximum 460 points
- Without a spouse or common-law partner Maximum 500 points
B. Spouse or Common-law partner factors
| Spouses or common-law partners level of education | With a spouse or common-law partner | Without a spouse or common-law partner |
| Less than secondary school (high school) | 0 | – |
| Secondary school (high school graduation) | 2 | – |
| One-year program at a university, college, trade or technical school, or other institutes | 6 | – |
| The two-year program at a university, college, trade or technical in school, or other institutes | 7 | – |
| Bachelor’s degree OR a three or more year program at a university, college, trade or technical school, or other institutes | 8 | – |
| Two or more certificates, diplomas, or degrees. One must be for a program of three or more years | 9 | – |
| Master’s degree, or professional degree needed to practice in a licensed profession (For professional degree, the degree program must have been in medicine, veterinary medicine, dentistry, optometry, law, chiropractic medicine, or pharmacy.) | 10 | – |
| Doctoral level university degree (Ph.D.) | 10 | – |
Spouse’s or common-law partner’s official languages proficiency – the first official language
| Canadian Language Benchmark (CLB) level per ability | With a spouse or common-law partner | Without a spouse or common-law partner |
| 4 or less | 0 | – |
| 5 or 6 | 1 | – |
| 7 or 8 | 3 | – |
| 9 or more | 5 | – |
| Spouse’s Canadian work experience (In-years) | Maximum 10 points | Without a spouse or common-law partner (Does not apply) |
| 0 or less than a year | 0 | – |
| 1 | 5 | – |
| 2 | 7 | – |
| 3 | 8 | – |
| 4 | 9 | – |
| 5 or more | 10 | – |
Subtotal : A. Core / human capital + B. Spouse or common-law partner factors = Maximum 500 points
C.Skill Transferability factors
| With good official language proficiency (Canadian Language Benchmark Level [CLB] 7 or higher) and a post-secondary degree | Points for CLB 7 or more on all first official language abilities, with one or more under CLB 9 (Maximum 25 points) | Points for CLB 9 or more on all four first official language abilities (Maximum 50 points) |
| Secondary school (high school) credential or less | 0 | 0 |
| Post-secondary program credential of one year or longer | 13 | 25 |
| Two or more post-secondary program credentials AND at least one of these credentials were issued on completion of a post-secondary program of three years or longer | 25 | 50 |
| A university-level credential at the master’s level or at the level of an entry-to-practice professional degree for an occupation listed in the National Occupational Classification matrix at Skill Level A for which licensing by a provincial regulatory body is required | 25 | 50 |
| A university-level credential at the doctoral level | 25 | 50 |
| With Canadian work experience and a post-secondary degree | Points for education + 1 year of Canadian work experience (Maximum 25 points) | Points for education + 2 years or more of Canadian work experience (Maximum 50 points) |
| Secondary school (high school) credential or less | 0 | 0 |
| Post-secondary program credential of one year or longer | 13 | 25 |
| Two or more post-secondary program credentials AND at least one of these credentials were issued on completion of a post-secondary program of three years or longer | 25 | 50 |
| A university-level credential at the master’s level or at the level of an entry-to-practice professional degree for an occupation listed in the National Occupational Classification matrix at Skill Level A for which licensing by a provincial regulatory body is required | 25 | 50 |
| A university-level credential at the doctoral level | 25 | 50 |
Foreign work experience With good official language proficiency (CLB 7 or higher
| Foreign Work Experience (In Years) | Points for foreign work experience + CLB 7 or more on all first official language abilities, one or more under 9 (Maximum 25 points) | Points for foreign work experience + CLB 9 or more on all four first official language abilities (Maximum 50 points) |
| 0 | 0 | 0 |
| 1 or 2 | 13 | 25 |
| 3 or more | 25 | 50 |
Foreign Work Experience + Canadian Work Experience
| Foreign Work Experience (In Years) | Points for foreign work experience + 1 year of Canadian work experience (Maximum 25 points) | Points for foreign work experience + 2 years or more of Canadian work experience (Maximum 50 points) |
| 0 | 0 | 0 |
| 1 or 2 | 13 | 25 |
| 3 or more | 25 | 50 |
| Certificate of qualification (trade occupations) With good official language proficiency (CLB 5 or higher) | Points for a certificate of qualification + CLB 5 or more on all first official language abilities, one or more under 7 (Maximum 25 points) | Points for a certificate of qualification + CLB 7 or more on all four first official language abilities (Maximum 50 points) |
| With a certificate of qualification | 25 | 50 |
Subtotal: A. Core / human capital + B. Spouse or common-law partner + C. Skill transferability factors = Maximum 600 points
D. Additional Points
| Additional Points | Maximum 600 points |
| Brother or sister living in Canada who is a citizen or permanent resident of Canada | 15 |
| Scored NCLC 7 or higher on all four French language skills and scored CLB 4 or lower in English (or didn’t take an English test) | 25 |
| Scored NCLC 7 or higher on all four French language skills and scored CLB 5 or higher on all four English skills | 50 |
| Post-secondary education in Canada – credential of one or two years | 15 |
| Post-secondary education in Canada – credential three years or longer | 30 |
| Arranged employment – NOC 00 | 200 |
| Arranged employment any other NOC 0, A, or B | 50 |
| Provincial or territorial nomination | 600 |
Subtotal: D. Additional points Maximum 600 points
Grand total: A. Core / human capital + B. Spouse or common-law partner + C. Skill transferability factors + D. Additional points = Maximum 1,200 points
